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conseils pour décrocher son premier emploi

Quelques astuces pour décrocher son premier emploi

17 avril 2019NewsTimes0

Sans expériences ni références et avec un bien maigre carnet d’adresses, les jeunes diplômés éprouvent souvent des difficultés à décrocher un premier emploi. Ce qui contraint certains à rester au chômage ou à exercer des métiers qui ne correspondent pas à leurs cursus. En mettant en pratique quelques astuces, on peut cependant augmenter ses chances de trouver un travail rapidement. Voici quelques conseils en ce sens. Trouver son premier emploi : [ Suite… ]

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Golden Bees s’associe avec Manpower pour un meilleur sourcing des candidats

4 mars 2019NewsTimes0

Paris, le 27 février 2019, Spécialisée en ciblage intelligent et automatique de candidats dans le processus de recrutement via la publicité programmatique, la start-up parisienne Golden Bees s’associe à Manpower, acteur majeur du marché de l’emploi, afin de répondre aux besoins croissants de ses entreprises clientes et optimiser le sourcing de candidats en termes de recrutement. La publicité programmatique au service du recrutement Golden Bees diffuse des annonces de recrutement [ Suite… ]

Inclusion numérique : un levier pour l’accès à l’emploi des jeunes sans diplômes ?

8 janvier 2019NewsTimes0

Fariha Shah, Directrice Générale, Golden Bees Selon l’édition 2018 de l’enquête BMO1de pôle emploi recense plus de 75 000 postes, sur les métiers de l’informatique. Alors que la demande des professionnels des technologies web croit de 4% par an, les entreprises peinent à recruter les bons profils, ainsi qualifiés de « pénuriques ». Dans ce contexte, l’Etat a initié un plan de formation aux métiers du numérique à destination des demandeurs d’emploi [ Suite… ]

3 conseils pour recruter un bon free lance

RECRUTER LES MEILLEURS FREELANCES TROIS CLES POUR FAIRE LE BON CHOIX

15 janvier 2018NewsTimes0

Par Caroline Dudkowski et Marion Tosi, co-fondatrices de Rue Tandem. Dans les métiers de la communication, la plupart des entreprises et des agences utilisent les freelances comme des ressources tampons face aux aléas de leur activité, rarement comme des boosters de créativité et d’innovation. La raison ? Recruter de bons freelances est une véritable gageure. Personnalité, compétence, expérience… les critères sont nombreux et difficiles à concilier, d’autant que les délais [ Suite… ]